蒋艳超律师 VIP2017-01-06 12:44

可以申请劳动仲裁。

单位不给你报工伤的，您要自己先去确认劳动关系。

可以申请劳动仲裁。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

劳动仲裁维权

先确定劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

先设法申请工伤认定，认定为工伤后才可以享受工伤待遇。
未签劳动合同，可主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。
注意劳动关系的举证。
建议委托专业律师帮助，先预约本律师当面详谈，按律师要求做准备。