李晓航律师 VIP2017-01-06 12:29

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

 蒋艳超律师 VIP2017-01-06 12:57

可以申请劳动仲裁要求支付工资。

可以申请劳动仲裁要求支付工资。但是你没有依法提前通知用人单位解除劳动合同的。用人单位有权要求赔偿损失。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可以向劳动监察大队举报

你好，可以申请劳动仲裁。详细情况可以电话咨询。 我的补充： 2017-01-06 13:45

你好，《劳动合同法》规定了劳动者辞职应提前30日通知用人单位，如果劳动者未提前30日通知，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果没有给用人单位造成损失，则用人单位无权追责，造成损失的可以要求赔偿。用人单位提出造成损失的，应承担举证证明责任。
用人单位以未通知为由克扣劳动者工资无法律依据，可以去用人单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁。
想详细了解可以打电话咨询。