您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

正当去做工伤鉴定，建以选择律师介入进行分析调查。具体问题具体分析，建议及时解决。

建议申请工伤鉴定

不要解除，建议申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，如需帮助可以来电详谈。

您咨询的是两个事情，关于公司的赔偿需要申请劳动仲裁，关于叉车人员对您的侵权您可以起诉解决，详情可电话咨询。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！