保安打伤员工 事件发生原由及经过
2012年5月21日，当事人于早晨7点骑车到燕京啤酒厂上班，因为停车问题与保安发生口角。当天下午七点半左右，当事人进厂时，由于早上发生的争吵，因此被此保安拦住不准进厂，当事人没有理会此保安，进入厂内。于是，没过多长时间，保安就带着一伙外来的社会人员（注：没有厂牌的外来人员是不准进入厂内，这些社会人员是保安带入的）把当事人打伤在地，后被厂内员工发现并将当事人送往医院。经医院检查脑部受到重伤，导致脑部多处脑淤血，经过两次手术治疗至今仍然处于昏迷状态。
请问在此案件中，我们应当采取什么样的诉讼方式以及赔偿要求，起诉的对象包括哪些？
注：当事人在啤酒厂上班   保安属于保安公司员工