张亮律师 VIP2012-05-27 20:17

属于违法，可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

答：如果过了试用期公司这样做是违法的。

公司这样做是违法的。

没有通知到你和没有签订合同,单位违法,在诉讼其内你可以要求单位赔偿和补偿,协商不成,搜集劳动关系存在的证据,申请劳动仲裁维权.

申请劳动仲裁维权

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

得看劳动关系建立是否超过一个月，如果超过，可以要求双倍工资。
辞退员工应该提前一个月通知，否则得支付赔偿金。
其次，辞职是针对个人，在员工无过错情形下如此张贴，显然不合理。