由于我儿子在幼儿园上学，图接送方便又双休好带孩子，应聘时说员工子女每月补贴5百元 由于我儿子在幼儿园上学，图接送方便又双休好带孩子，应聘时说员工子女每月补贴5百元，由于底薪一千三百加各种奖一干五六，算着有两千元再减去儿子学费一千一，还能赚一千元，在那里做了近一年了，前段时间老公出差到春节才能回来，我儿子又在幼儿园得了手足口病，我不得不请假照顾家里，由于我还有一娃刚上小学，有两娃又我一个人感觉上班的话忙不过来，就给园长请假到年后再上班结果不批假让离职！但我去办离时扣了俩月社保，包括前几个月的子女补贴的钱也一分不给！她们这样对吗？