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欺骗手段进入公司
欺骗手段进入公司 新入职管理人员试用期未过(上班8天)，后被公司发现其通过欺骗手段进入公司(入职表上填写的以前就职公司及职位)，请问我们是否可以追究他相应的责任，是否必须要支付他8天的工资，谢谢
问题状态：已过期
提问人：elingl……（广东）
提问时间：2012-05-26 17:50
提问人：elingl……（广东）
提问时间：2012-05-26 17:50
已有2位律师回答了该问题
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答：可以辞退，但是，应当支付报酬。
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可以解除劳动合同。8天工资支付。
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