外籍员工被辞退的问题 您好！我是一名外籍华裔，目前在一家国内企业上班，遇到了以下情况：1.因为签证问题，签的是兼职合同；2.接到部门裁员消息，没有书面通知，协调结果是部门人事调动、改变，被裁不是因为工作能力问题；3.单位建议申请离职；4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿，但会提前两周通知。  我的问题是，1.这种情况，我是否可以要求赔偿？2.人事部表名劳动法不适用于外国人，这个说法是否合理？3.如果可以，我该如何获得补偿金？4.要求单位提供辞退通知是否对我有利？5.按您专业意见，我需要注意些什么？