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外籍员工被辞退的问题

外籍员工被辞退的问题 您好!我是一名外籍华裔,目前在一家国内企业上班,遇到了以下情况:1.因为签证问题,签的是兼职合同;2.接到部门裁员消息,没有书面通知,协调结果是部门人事调动、改变,被裁不是因为工作能力问题;3.单位建议申请离职;4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿,但会提前两周通知。  我的问题是,1.这种情况,我是否可以要求赔偿?2.人事部表名劳动法不适用于外国人,这个说法是否合理?3.如果可以,我该如何获得补偿金?4.要求单位提供辞退通知是否对我有利?5.按您专业意见,我需要注意些什么?
问题状态:已过期
提问人:jSf3129()
提问时间:2012-05-26 02:38
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