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劳动纠纷
孩子今年15周岁,在一家较大的饭店打工,工作中管理人员以各种苛刻理由克扣孩子工资
孩子今年15周岁,在一家较大的饭店打工,工作中管理人员以各种苛刻理由克扣孩子工资 孩子今年15周岁,在一家较大的饭店打工,工作中管理人员以各种苛刻理由克扣孩子工资,并不按时发放工资,但没有签订劳动合同,请问我们应该如何解决?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河北-秦皇岛)
提问时间:2017-01-01 22:32
已有
1
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2017-01-01 22:51
没有签订劳动合同,可以仲裁
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