法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同规定做满一学期,离职提前三十天提交辞职信,可以享受寒暑假工资
合同规定做满一学期,离职提前三十天提交辞职信,可以享受寒暑假工资 合同规定做满一学期,离职提前三十天提交辞职信,可以享受寒暑假工资,如果公司不给怎么办?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2017-01-01 14:45
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,请问合同规定工作满一学期,辞职时提前三十天递辞职信的,可以享受寒暑假工资
0个回复
公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还
3个回复
合同未到期,提前三十天递辞职信不批,可以走吗,合同里有一条说辞职不能与单位协商一致要配三个月违约金
2个回复
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
2个回复
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
0个回复
公司拖欠工资,财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?
1个回复
请问与公司签了合同,提前三十天向公司提交辞职报告,他们不批准,我自己走了能拿到工资吗?
5个回复
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点