请问怎样才能在劳动负荷超额的情况下维护自身权利
关键看是否存在加班。不属于你的事情,你可以予以拒绝。看公司是否存在未缴纳社会保险、拖欠工资等情形,如果有,可以以此为由提出辞职,可以获得经济补偿金。
具体情况具体分析.如果单位有未上保险或者拖欠劳动报酬等违法行为的,你可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金.
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
你好! 可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益!