根据你的表述,对于该劳动者的死亡,不能认定为工伤,因为其不在工作期间,亦不是在屐行职务行为。
而劳动者非因工死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
如有需要,可以来电咨询,详述案情。
追问:意思就是我爸就我一个儿子,该工厂应支付劳动保险为我爸的六个月工资啦!
回答:直系亲属还包括你爸的父母
如果你爸是需要赡养父母,加上供养妻子和儿子,是可以要求12个月的
追问:那个工厂是小厂,没有什么合同。这个有没有劳动保险的。
回答:如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳社保,而使劳动者发生事故后得不到理赔,用人单位是需要支付劳动者应得的分额的。
现在虽然是非因公死亡,但因为这一笔钱是需要从劳动保险基金提取的,若因为用人单位没有缴纳社保的原因,导致你们得不到应有的赔偿,用人单位是需要补足的。
追问:那个小厂不知道有没有买劳动保险。如果没有买。我们就得不到什么补偿啦 。该公司只给了我们五千元的安家费,我爸在哪里上班一个月都有五千多的工资。
回答:不是的,上面我提到过,如果因为没有买社保令你们的赔偿少了,这部分是需要用人单位去补足的,就这一部分是可以提起民事诉讼去追讨。