建议协商解决，适当补偿

您好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”及第十三条：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。” 因此，不管您的情况属于雇佣他人还是他人无偿为您接送，您都具有一定的责任，建议友好协商，适当赔偿。

建议协商处理