您好，可以要求的

不要主动离职。您怀孕期间单位不能与您解除合同。

您好，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
　　1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）
　　2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
　　3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

可以，申请劳动仲裁

您好，建议要求的

你好 是可以主张支付补偿金的

可以申请劳动仲裁。