合同纠纷
律师，你好，想咨询一个问题，我与公 司5月底的时候签了一份劳动合同
律师，你好，想咨询一个问题，我与公 司5月底的时候签了一份劳动合同 律师，你好，想咨询一个问题，我与公 司5月底的时候签了一份劳动合同，因当初签的时候公司也没给我们员工一份，两份合同都在公司，现在12月底了，公司无故的找个理由（说工作上哪些地方没做到位）来搪塞我们，目的就是想辞退我们，问下我们要是辞退了有没有一些经济补偿，就如要补一个月的基本工资？等等？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-12-27 13:34
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-12-27 13:34
已有3位律师回答了该问题
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工作满一年一个月。
追问：满六个月了，不满一年的，是不是也可以拿一个月工资的补偿？公司说我们工作上哪里做的不到位，这算是辞退理由吗？符合劳动法的规定吗？追问：谢谢！现在公司和我们说，服装费不到一年，不扣你们，但是拒绝补偿工资的事？这样的情况下是妥协好还是去劳动局告好？征求一下意见？ -
相当于一个月工资的经济补偿金
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有经济补偿金可以要求
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