可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼

申请劳动仲裁

您好，为您进一步分析

搜集证据及时认定工伤

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

您好，建议您申请工伤鉴定，根据鉴定和公司协商赔偿问题，协商不成，诉讼维权

协商不成申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，如需帮助可以来电详谈。

您好，当事人不存在过错的应由用工方承担医疗费用

你好，建议人社局投诉。

您好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

可以报工伤，要求经济赔偿。