法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
已经离职,但公司财务多发了1500元的工资,现要求退回,如果
已经离职,但公司财务多发了1500元的工资,现要求退回,如果 已经离职,但公司财务多发了1500元的工资,现要求退回,如果不退回违法吗?能晚点退回吗?
问题状态:
已过期
提问人:懵懂(新疆-乌鲁木齐)
提问时间:2016-12-25 15:56
已有
3
位律师回答了该问题
王来江律师
2016-12-25 18:49
是不当得利,立即退回。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-12-25 21:32
应当退回,未及时退回的还要支付利息
电话咨询
在线咨询
超级账号5律师
2016-12-28 17:57
需要立即退回。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果已经离职2个月,公司多发了工资,该退回吗?
2个回复
我工资多发了,我也已经离职了。是和我上月的工资一起发的,可是公司财务也没察觉
1个回复
离职,公司多发工资要求退回
3个回复
我在公司已经离职,但公司给我多发了两个月工资,现在公司找到我让我把多发的两个月钱给还给工资
2个回复
从公司离职一个月后,公司打来电话说上个月工资多发了,是因为公司财务结算工资的方式错误所以多发了
1个回复
你好,请问一下工资多发了,但我己经离职一个了,公司才发现要求退还
3个回复
公司要求离职要提前三个月,如果到时候领导不批,还要一个月的工资拿不到
2个回复
工人9月份已经离职,多发了1220元工资给他,如果他拒绝归还多发工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点