律师您好，还是关于考核制度更改的事情，冒昧问一下，我们没有盖章文件 律师您好，还是关于考核制度更改的事情，冒昧问一下，我们没有盖章文件，可月初的考核制度是我们呼叫中心总监当着我们呼叫中心的全体员工公布的，现在月底了，（前提我们月中大多数人都完成了公司翻倍的考核，公司觉得员工这样拿工资拿多了）公司就觉得之前月初定的考核有漏洞要改，现在公司的态度就是不和我们员工商定而是领导和领导之间商谈之后定下来，就不考虑我们员工的感受，感觉我们像待宰的羔羊一样，那我们员工怎么维护自己的利益，去那维权，请各位律师给个明确的答案