劳动纠纷
工伤赔偿
工伤赔偿 我母亲在公司里出了工伤事故，伤残鉴定为九级。但是公司以我母亲年龄已超过50岁，按社保局的规定已经买不了五险为由不愿负责。我想请问一下，像我母亲这种超龄买不了社保的情况，公司应该为我母亲的伤残负责吗？如果公司要负责的话，公司应该要负责哪些种类的赔偿呢？
问题状态：已解决
提问人：mpl200……（广东－深圳）
提问时间：2012-05-22 10:12
提问人：mpl200……（广东－深圳）
提问时间：2012-05-22 10:12
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由单位按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔偿你母亲。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，九级伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
已有8位律师回答了该问题
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1，若没有买社保，应由公司承担赔偿。
2 按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔偿你母亲 -
以社保局的工伤认定为准，如果已经被认定了工伤，可以要求单位来支付工伤保险待遇。我们刚接手办过一个类似的案件，有需要，可以约见本律师面谈。在这块刚做了一个深入的研究。
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单位应该承担赔偿责任。
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这种情况依法应当由单位代替社保对你母亲工伤进行全额赔偿。
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用人单位有责任赔偿。
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社保报不了的，由公司负责赔偿。
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相关赔偿由单位承担。
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