针对你的问题，答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你妈妈的合法权益。      
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你妈妈再申请劳动仲裁。这样的话，你妈妈可以要求公司除应足额支付你妈妈工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
 
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

直接申请劳动仲裁.

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！