毕丽荣律师 VIP2016-12-22 09:49

这是可以收集证据应诉的

带上起诉材料咨询

你好
看具体的案件

你好，是因为什么原因引起的纠纷？别人伤的严不严重

您好，您承担责任的多少需要根据具体情况判断。

对方伤情如何，有无安排伤情鉴定？目前立案了没有，可以委托律师介入了解案件具体进展，有需要可以电话沟通。

属于提供劳务者受害责任纠纷，你是被告，只有十五天的答辩期，时间紧迫，建议你带着诉状材料等到律所面谈，为你提供法律意见

打架与您有关联吗？您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。

你好，建议积极应诉。对方是打架导致的，工人的过错比较大，如果你没有参与其中没有过错就是没有责任的，建议请律师介入维权。有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

你不用承担责任，打架这和你没关系

对方伤的怎么样？

上班时间还是工作时间？

您好！那要看您有没有过错，如果没有过错，就不用承担责任，您可以抗辩，即使一定要赔偿，那也会非常少，因为毕竟都是成年人了。我想问，那您收到了起诉状吗？什么时候开庭？

一般雇主需要承担雇员造成的损失，如果雇员是故意的之后可以向雇员追偿，你可以来电把当时的情况说清楚。

对方伤情如何，有无安排伤情鉴定？目前立案了没有