按照工资给予，病假期间是拿病假工资

可以申请劳动仲裁维权。

您好，工资应当正常发放，病假期按病假工资发放，且公司还应支付您未签订劳动合同的双倍赔偿金。建议您申请仲裁以维护您的正当利益。

未签劳动合同，可主张期间的双倍工资差额。委托专业律师处理。详情，预约面谈。

连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发

病假期间应支付病假工资，未签订劳动合同可以要求未签合同的双倍工资

公司应该发给你工资的60%作为病假工资。没有签劳动合同，可以要求双倍工资差额。