如果因为你方过错造成损失，是需要承担部分责任的，不过百万的损失，对方有给出合理的依据吗？

你好，这个损失如果确实是你的重大失误造成的，你就需要承担责任。你可以来电具体说明，有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

您好！如果单位要扣您的工资，他是要拿出相应的证据的，不能直接宣布，您如果不负可以申请劳动仲裁。我想问，您月薪多少？有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？

因为您的因素造成公司损失的，您需要承担合理范畴内的责任。至于百万的说法，可能是吓你的。协商不一致的可以通过劳动仲裁处理。具体电话相商。

不合理的，先和公司协商。