试用期一个月没签劳动合同没上社保怎么维护自己的权益？

合同纠纷

试用期一个月没签劳动合同没上社保怎么维护自己的权益？试用期一个月没签劳动合同没上社保怎么维护自己的权益？

问题状态：已过期
提问人：Misi（北京－东城区）
提问时间：2016-12-21 14:06

已有7位律师回答了该问题

顾倩团队律师2016-12-21 14:10

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，30天内为上社保是合法的。

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李建成律师2016-12-21 14:11

建议诉讼维权

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孙新律师2016-12-21 14:13

社保部门投诉要求补交

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姚志斗律师2016-12-21 14:13

您好，入职一月内是合理的，一月后可以向劳动监察大队投诉

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徐卫东律师2016-12-21 14:14

建议，人社局投诉

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潘建强律师2016-12-21 14:23

可以向劳动监察大队投诉的。

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申维丰律师2016-12-21 14:30

您好，30天内为上社保是合法的

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