马云秀律师 VIP2012-05-20 17:43

应赔偿的项目比较多，可电话交流 具体帮助

 张勇律师 VIP2012-05-21 08:35

1，你可以要求没有签劳动合同的双倍工资。从去年11月份开始计算。
2，因公司没有给你交社保，公司应支付你全部的工伤赔偿，包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

请律师介入，帮助你走工伤认定程序，以便获得赔偿。

工伤赔偿5万元以上。

可以获得赔偿，如需法律帮助，可联系律师。

你可以要求未签劳动合同的双倍工资和相关的工伤赔偿  详情请电话咨询

可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。有几万元。必要时，可请律师为你详细核算。若需帮助，可电话联系我。

十一个月未签订书面劳动合同双倍工资；社会养老保险补缴；一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，根据你的工资标准估计总共赔偿额在六万元左右。

你好！一、没签订劳动合同可以主张双倍工资；二、按你的工资标准，工伤赔偿额大概为三万左右。如需要帮助可直接电话联系我。

1、可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
2、工伤十级，一共可以主张12个月工资的赔偿。

应赔偿的项目比较多，请尽快委托律师介入。

十级可要求三万多的工伤补偿，未签劳动合同可要求双倍工资，但需在一年内提起。‘若有疑问，请致电