您好，我入职到现在9年，以前领导对我印象评价什么都挺好的，我对工作也一直都是矜矜业业 您好，我入职到现在9年，以前领导对我印象评价什么都挺好的，我对工作也一直都是矜矜业业，认真负责，只是不擅长言论，唯有用努力工作来弥补这项缺陷，去年部门员工听说公司不给发年终奖了，大家私下不少小心翼翼的侧问经理‘什么时候给发年终奖？回话都是：这个你去问总监吧，后来一群人一合计，就集体去找总监了，事后经理和总监对员工们这个做法都很生气，说一定要找出主谋，给处罚，就把我处罚，说不是开除就是降职减工资，后来人事找我，我说补偿半年工资和补全07年10月到11年的社保，人事说去给老板娘说一下，后来就不了了之，也没有回来找我，我也不敢去找他们，可是到现在，我每月盼着能给我涨点工资，可是一直都没有，给别人都涨工资了，请问律师，对这个事，公司这样处罚我对吗？，