如果属于劳动关系，属于工亡；如果属于个人劳务关系，根据双方过错承担责任，也就是一般对方不承担责任。这类案件相比较普通民事纠纷会比较复杂，建议诉讼解决。

属于工伤，委托律师，依法维权。

看雇佣的主体是个人还是用人单位，如果是单位属于工伤。