张亮律师 VIP2012-05-19 00:53

可以申请仲裁解决，要求返还押金。保险可以到劳动监察投诉。

你可以申请劳动仲裁的 劳动争议的诉讼是一年。准备证明劳动关系的证据和工作年限的证据

1、可以向劳动部门申请仲裁  
2、签订的四年的劳动合同和只交了一年的社保单据都是证据

可以申请仲裁解决，要求返还押金。保险可以到劳动监察投诉。

扣押金已经违反了劳动法，不交保险同样违反了劳动法，建议你面见详细帮你解答，并通过法律途径需求救济

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。