毕业后工作8个月未签劳动合同,急急急！！！！ 我于2011年  通过学校,应聘到某厂,是家 国企。2011年10月18日 正式开始工作,到目前为止已经8个月了,工作期间  8个小时工作时间  ,因订单数量减少，目前是7个半小时,期间  经常加班, 数次加到深夜,甚至通宵, 没有加班费,刚开始有加班餐,后来连加班餐也取消了,实习时间为3个月,当出了3个月实习期后,工资还有所减少,对于我们刚毕业的学生来说,在其工作单位 劳动量非常大,待遇却不怎么样,工资是压一个月发上一个月的,而且有段时间工资发不下来，拖了好久才拿到手,国定假日加班也没有加班费。什么过节费连影子都看不到,谁叫我们不是正式工，还没签合同。。最近公司拟招收1000名学员,3个月要裁掉30%,好像是要陆续裁掉这些学员,而我们没有签订劳务合同,工资是按照实习工资发的,前一阵有一个学校的学员因工资过低去找我们领导抗议,随后当月工资涨了400,只是暂时的,对了 想知道我的工资是多少吗？当时我个几个同学去会计那领工资的时候看了一下工资明细,因为我们想把拿的这个工资弄清楚, 当时 工资明细上是 基本工资1000 。 工资每个月都不一样。1100 到1500  不等。我最低的时候是1150.是出了实习期。说涨400 之后我的工资是1460 扣除40的住宿费用。顺便提一下公寓情况,脏乱差不说,就周围环境来说，非常混乱。打架斗殴常有的事；还发生抢劫的案例,不只一次。抢劫的人竟然能到公寓里来 强行入室作案，男生公寓经常有女性光顾,难道她们是来参观的？不用我点明，单身公寓里出现这种情况大家应该都明白是怎么回事。 就没人管么。我们的安全谁来保障？我不知道公司做的这些事有没有违反法律,但是我觉得公司对学员极其非常对学员不负责任！什么人都收，我们公司有一个学员眼睛都是斜的,看人都是斜着看，工作能保证质量么？声明下，我不是歧视残疾人，但是我们是做客车的 我们要对 所有乘坐我们的产品的人负责。国定假日加班也没有加班费。而现在2012年5月18日,学校方面对我们说要我们交劳务合同的复印件,好6月底按时发放毕业证,6月10号之前交不上的延期发放毕业证.但是我们公司 说拿不到毕业证不给签合同,这让我们很纠结。。。学校让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正。但是转正的希望非常渺茫,此公司关系户多如牛毛,对于我们这些90后少有的小愤青来说,有点难为我们了,今年总公司查得紧,就今年转正的这些,花钱走了关系都一大批没转正成功的,更别说我们了.我们当初来到这个公司就想在这个公司好好干下去,除特殊原因是不会走的,可是遇到这种情况。。。 我的法律意识比较淡薄,平常也接触不到这些。还请希望有能帮助我的人 给个建议或者能开导我一下,厂家那边不给签合同，学校撒手不管。。。难道现在这个社会真的就这么黑？堂堂一家国企在学员身上打主意？坑爹的年代,坑爹的社会,坑爹的公司。 我的命运不是最悲惨的,但是却是个杯具。特此咨询！！