合同纠纷
在一个餐厅工作。没有签合同。2016.10.31去的。提前一个月
在一个餐厅工作。没有签合同。2016.10.31去的。提前一个月 在一个餐厅工作。没有签合同。2016.10.31去的。提前一个月。12月1打的辞职。1月1就可以走人！但是交辞职报告领班说。得招上人才让走。但是到月底还是没人来。那是不是可以要求必须走？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2016-12-18 09:22
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2016-12-18 09:22
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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