我是国企改制成私企的员工。我参加工作时，厂子还是国企，统筹医疗都正常交

我是国企改制成私企的员工。我参加工作时，厂子还是国企，统筹医疗都正常交。头几天有辞职的同事透露，我们厂已经3年没交统筹了，因为每月都给我们扣统筹200多，所以始终没发现。直到辞职的员工自己交统筹交不上才发现，自己掏钱补了两万多，找厂子要说法，老板说（帐认，但没钱报销）连歉条也不打，耍起赖了。只到现在仍然每月从工资里扣统筹钱，如何维护我们权益

大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工

大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工作一年，公司以项目缓建为由，要把我们派遣到内蒙古某合资公司工作，与内蒙某合资公司签定借调协议，待遇上合同上写明同工同酬，但来这边五个月一直没有实行同样待遇，只有原公司基本薪酬很低，工资方案出来后，仍然

员工正常离职后，单位（私企）以多年前工作意外造成的财产损失，向法院起诉

员工正常离职后，单位（私企）以多年前工作意外造成的财产损失，向法院起诉，要求赔偿，请问能得到支持吗？谢谢回答！

您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企

您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企，2012年和新公司签订三年合同，但是企业公章没变法人章更换。2015年签订11个月合同，其中法人章没变但是企业章更改为新公司名称，并到2015年底到期。公司在没有提前通知的情况下在12月底通知办理离职手续不再续签合同，我们不服，根据要求和

我们企业原来是国企现在想改制为私企，对于我们员工来说用先买断

我们企业原来是国企现在想改制为私企，对于我们员工来说用先买断我们然后再签合同么？

我1992年参加工作是干部身份，国企改制后变成工人身份，之后下岗买断工龄

我1992年参加工作是干部身份，国企改制后变成工人身份，之后下岗买断工龄，现在私人企业打工，请问何时可以退休

我原是国企的一名员工，被改制后，现给私营企业打工，由于我已生病现已法工作

我原是国企的一名员工，被改制后，现给私营企业打工，由于我已生病现已法工作，辞工后，企业不解决基夲养老保险及劳动补偿金，我该怎么办？

在国企刚参加工作一年的新员工，单位人资告知我的档案被他们不小心遗失了

在国企刚参加工作一年的新员工，单位人资告知我的档案被他们不小心遗失了，请问这种情况下该怎么办？

大学生当兵，退伍后参加工作，到国企应该属于干部编制还是工人编制？

2006年7月考入全日制高等专科院校，2006年12月参军入伍，2008年12月退役，在此期间，大学为我保留学籍，并回校参加每次考试，2009年7月大学毕业，2009年8月考入国企工作，属于在编人员，请问我在国企应该属于干部编制还是工人编制？

我93年参加工作在国企，96年调入集体企业，02年单位改制，还在这个单位工作

我93年参加工作在国企，96年调入集体企业，02年单位改制，还在这个单位工作，请问一下，我50岁能退休吗？

我是私企员工，我们厂原先是国企后来改制成私企了。头几天我们发现厂子已经是两年没给交职工统筹了

我是私企员工，我们厂原先是国企后来改制成私企了。头几天我们发现厂子已经是两年没给交职工统筹了，但是每月做工资时还扣200多的统筹，所以我们一直不知道。直到有辞职的员工转劳动关系时才发现，最后自己掏钱补了两万多才续交上，找老板他说（我认帐，可是没钱）并且耍赖也不打歉条。我们怎么维护自己权益