房东可以监督租户企业员工的工资发放情况吗

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提问人：ask20161215wbj
提问时间：2016-12-15

企业在什么情况下可以无工资开除员工？是开除前有劳动的工资。

ask20150720j4p 已过期 2015-07-21 回复(2)

公司在什么情况下可以扣下员工工资

ask20160905yri 已过期 2016-09-05 回复(2)

公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟

公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟。我查询到工资支付条例，和浙江省支付条例，都有提都经劳动者同意，或者经过工会同意可以延迟支付最长不超过15天，还有一条提到公司如果因为经营困难，无法按时发放工资要提前或者逾期3日内向劳动监察部门备案。如果以上公司都没有做那是不是够成

王磊已过期 2016-10-19 回复(2)

按照政策98的产假员工享有生育津贴，企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了

按照政策98的产假员工享有生育津贴，企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了，合理吗

ask20161027zka 已过期 2016-10-27 回复(1)

企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位，可以扣除工资吗？

有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？

Landy123555 已过期 2016-11-02 回复(2)

企业停业整顿企业没有发放员工工资也没有通知具体上班时间让

企业停业整顿企业没有发放员工工资也没有通知具体上班时间让员工等着企业该不该向员工发放没上班的工资

ask201611145t0 已关闭 2016-11-14 回复(0)

企业停业整顿未给员工发放工资也没有具体上班时间在这整顿

企业停业整顿未给员工发放工资也没有具体上班时间在这整顿的时间里企业该不该向员工发放工资