单位职工甲欠职工乙的钱，乙要求单位财务将甲的工资直接发给乙可

单位职工甲欠职工乙的钱，乙要求单位财务将甲的工资直接发给乙可否

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161215k9y
提问时间：2016-12-15

我们公司的职工每都被长期强迫加班，双休日、法定节日也是如此，用人单位只是同意补休，职工不同意，要求补发加班工资，请问：申请劳动争议仲裁时会得到支持吗？

jktlt 已解决 2015-08-21 回复(8)

没有书面离职，离职后原单位财务依旧发放了12个月工资，现要求返还。可是是对方财务的原因，可以不返还吗？如果不返还会怎样？

ask20151215861 已过期 2015-12-15 回复(3)

你好国企单位长期经营不善因此拖欠了好几年的工资每个月只开生活费由于职工的强烈要求近期单位通过固定资产变现决定补发工资差请问应该按什么标准补发还有补发金额是否应扣除以前的生活费补发差额是否应该扣除养老保险所交的个人部分

shg1010 已关闭 2016-01-03 回复(0)

我在一个国企上班，2015年刚刚续签了3年的合同，但单位从今年开始不发给我们职工工资，并且五险一金也要自己负担（包括单位应缴的那部分），请问该如何维权？

zhangby1122 已过期 2016-01-25 回复(1)

1455285980 已过期 2016-02-14 回复(1)

我是单位出出纳，这个月因为疏忽，把工资错发给已离职的员工了，现已联系过该职工，他说本人在外地，要先查下银行。如果他不主动归还，我还能要回这笔工资么？

ask2016041850i 已过期 2016-04-18 回复(2)

ask20160507yr2 已关闭 2016-05-07 回复(0)

律师您好！我是在职职工，因病请假但没住院，请问，单位是否要发给我病假工资。谢谢！

ask201606169n9 已关闭 2016-06-16 回复(0)

ask20160817lmw 已关闭 2016-08-17 回复(0)

职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用，是否合法？休产假期间职工没有发放工资！

A三生一夢° 已过期 2016-11-10 回复(2)