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我在超市上班4年了,超市没有给我们员工签劳动合同和买五险,我们都还在继续上班

我在超市上班4年了,超市没有给我们员工签劳动合同和买五险,我们都还在继续上班,请问我们该怎么维护我们员工的合法权益

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:张军
提问时间:2016-12-15
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余律师你好,我去年在一个私人小工厂上班,没有注册的,我们员工也没有签合同

余律师你好,我去年在一个私人小工厂上班,没有注册的,我们员工也没有签合同,今年开工也依然回来上班了,这两天老板说每个月亏本,不开了,把机器卖了,一部分员工发了一小部分工资,我一分钱还没有发,老板这两天都不见人,转告我说明天放假,又说后天还要去上班,这样的情况我应该怎么办,能拿到工资吗?有没有相应的补

ask201605205bw 已过期 2016-05-20 回复(1)

你好,我去年在一个私人小工厂上班,没有注册的,我们员工也没有签合同

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ask201605205bw 已关闭 2016-05-20 回复(0)

我的员工上班几个月了只签订试用合同没有签订劳动合同

我的员工上班了,先理解成5个月吧我们一开始只签了试用合同而且没有签订试用后工作时间为多久。我们足额发放工资而且我们想给他买社保但是社保局说已经有在买了。现在我们要辞退他因为上班老是玩手机睡觉都是有监控有证人,他说他是正式员工。我们要倍偿一个月工资我想问这个情况中间产生的问题要怎么处理。他进来应聘的时

hezhensheng88 已过期 2016-06-30 回复(1)

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ask20160810urf 已过期 2016-08-11 回复(1)

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ask20160919csu 已过期 2016-09-19 回复(6)

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ask20161021i4a 已关闭 2016-10-21 回复(0)

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你好,一位员工与我们签订了一份合同,而合同没有到期,她也没有提出离职,就不来上班了。我们合同中有一条写到第一个月为学习培训只提供早,午餐,不承担工资。而她现在过来找我们要第一个月的工资,该不该给。

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我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的,而是继续续签固定期限的劳动合同

我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的,而是继续续签固定期限的劳动合同,这份续签合同在今年12月30日到期,但由于该员工工作能力差也不服从上级安排,因此我们想终止合同,想请问,我们与该员工续签的那份合同是否有效,终止合同需要赔偿吗,她在公司10年了,如果赔偿又该如何赔呢,谢谢

兰静 已关闭 2016-10-29 回复(0)

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