乙方同意无论因什么原因或理由而终止，乙方同甲方的聘用关系后的24个月以内

乙方同意无论因什么原因或理由而终止，乙方同甲方的聘用关系后的24个月以内，不得为自己，其他任何个人或实体直接或间接的拉拢，招募怂恿甲方其他成员的雇员离职，不得带走雇员。作为竞业禁止协议当中的一条是否合法？这是协议里禁止拉拢员工一条的详细解释。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161214rjo
提问时间：2016-12-15

ask2016051909x 已过期 2016-05-19 回复(2)

ask20160606bdp 已过期 2016-06-07 回复(1)

ask20160606bdp 已过期 2016-06-07 回复(2)

ask201609015cj 已关闭 2016-09-01 回复(0)

如乙方有特殊原因不能继续从事本职工作，可提前10日通知甲方终止合同。这句话的意思是必须提前十天通知甲方吗？还是当天就可以不干了

ask20161017chh 已关闭 2016-10-17 回复(0)

ask201610303a1 已过期 2016-10-30 回复(1)

乙方未在甲方工作五年的，未经甲方同意要求调动或者提前解除聘用合同的，乙方必须支付甲方见习期（试用期）除基本工资之外的所有费用。这里的基本工资包括五险一金吗，我是医院事业编制，如果包括了五险一金，那么除去自己交的那一部分，医院交的那一部分五险一金要不要退还？谢谢

ask20161122ham 已过期 2016-11-22 回复(1)

租赁合同中，乙方想提前终止合同，甲方也同意了，要求乙方在租赁合同下签署终止字样。这样的情况下乙方能不能要求甲方退还押金

ask201612073rm 已过期 2016-12-07 回复(4)

租赁合同中，乙方想提前终止合同，甲方也同意了，要求乙方在租赁合同下签署终止字样租赁合同中，乙方想提前终止合同，甲方也同意了，要求乙方在租赁合同下签署终止字样。

T 已过期 2016-12-07 回复(4)

乙方同意无论因什么原因或理由而终止，乙方同甲方的聘用关系后的24个月以内，不得为自己，其他任何个人或实体直接或间接的拉拢，招募怂恿甲方其他成员的雇员离职，不得带走雇员。作为竞业禁止协议当中的一条是否合法？

ask20161214rjo 已过期 2016-12-14 回复(2)