我是一名在北京打工的外地人（公司总部在北京，项目在廊坊，我在廊坊的一个项目上），本周一公司告诉我说我被辞退了，让我本周交接完工作，今天同事的年终奖都下来了，我查了一下我的卡，上面没有，我该怎么办？ 目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益 谢谢了
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
我本人是公司一线技术员工，我公司老板叫我入股《他说是为了企业的发展稳定员工的目的》，但是老板是个很狡猾的人，之前有人入股到退股时那些人都只拿到自己的基本工资和当初入股的资金。我担心入股后也和他们一样的结果，我想知道要怎样才能保障自己的利益不被侵犯。 谢谢！
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
我是日立显示器员工！现在公司要更名为日本显示器！公司只是说什么都不变！未提到以前工龄的赔偿及再续签合同工龄如何计算！刘律师我想咨询在这种公司合并更名的情况下我们作为普通员工的利益如何的到保障！我们应该能享受到哪些利益！！ 谢谢！
我是日立显示器员工！现在公司要更名为日本显示器！公司只是说什么都不变！未提到以前工龄的赔偿及再续签合同工龄如何计算！我想咨询在这种公司合并更名的情况下我们作为普通员工的利益如何的到保障！我们应该能享受到哪些利益！！ 谢谢！
我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？
怀孕期间丈夫对我家暴，现在准备离婚，该如何诉讼保障自己利益？
我怀孕期间丈夫对我家暴，还与我父母起过冲突，都报过警。之后躲避我的交涉。现在我准备将小孩引产，诉讼离婚。房子是他父母的，我们没多少共同财产，也就几万现金，怀孕后我一直病假在家，他的工资卡在他自己手里，他另外在外面开了间小公司，我能否要求分股份或花红？另外，听说公积金也是共有财产，法院到时会调查吗？
