单位先依据退役士兵安置卡唯前提条件接收后又依单位没有编制唯由按临时工待遇至今

单位先依据退役士兵安置卡唯前提条件接收后又依单位没有编制唯由按临时工待遇至今。14年后今年又依临时工清退合法吗？

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提问人：ask20161214wud
提问时间：2016-12-14

1771680063 已过期 2014-04-29 回复(3)

工伤伤残在一次性没有解除合同的前提条件下得到赔偿过几年单位停产请问我能申请离职后所需要的其他相关费用吗

ask201607197i6 已关闭 2016-07-19 回复(0)

你好！我是2012年7月在社区上班至今，单位说我没有编制，住房公积金没有资格交吗？

ask201608096n9 已关闭 2016-08-09 回复(0)

退伍军人安置上岗不给交五险一金和编制的事不承认是接收说是临时保管我的档案

ask20160810mvk 已过期 2016-08-10 回复(2)

你好刘律师，我老公2010年三期士官期满专业安置，在单位到现在还是临时工没有三金，没有编制，请问我该怎么办。

ask20160815yt3 已过期 2016-08-15 回复(2)

我从1993进入卫生系统的临时工至今没有得到同工同酬的待遇、请问可否挽回之前应有的报酬？

ask20160905d2f 已关闭 2016-09-05 回复(0)

我是一名事业单位工作了十五年的临时工，五险一金一个没有。最近单位想给临时工交养老保险可又不按工龄交。我感觉很不合理。问一下我想维权应该怎么办

ask201611211lo 已关闭 2016-11-21 回复(0)

ask20161213hm0 已过期 2016-12-13 回复(3)

我是99年毕业的统招中专生至今未分配，并且没有编制，没有工人待遇，属于待业

ask20161214r52 已过期 2016-12-14 回复(2)

我是99级毕业的中专统招生，至今未分配，没有编制，没有工人待遇，属于待业自费缴纳社保

ask20161214r52 已过期 2016-12-14 回复(3)