关于扣风险金和加班工资基数的问题

1、公司每月扣风险金，可以不受提前1月提辞职申请，自动离职不？第二，可以申请仲裁合同无效不？ 2、加了两个多月班，不发加班费。这个如何算加班基数？合同上写的工资只是实发工资的近1/4，如何解决这个问题？谢谢!

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提问人：iamabird
提问时间：2012-05-16

我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到2010年10月又改回一周五天工作日，现在我想要回周六工资可以吗？注明：1、向公司提出这个加班费问题，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此

jWj1473 已过期 2011-05-31 回复(1)

关于加班工资计算基数

您好：刚刚来公司时与公司约定6天8小时，月薪为4000元。劳动合同签订的内容当中：正常工作时间工资是按920（东莞最低工资标准）执行。工资条上面有基本工资为4000.工资条和劳动合同是有分歧的，改怎么办？

ZUs1513 已关闭 2011-06-02 回复(0)

关于加班工资的问题

请问，如果用人单位安排在正常工作时间内无法完成的工作。但是在加班期间确不支付加班工资是否属于违法行为。如果不加班会造成业绩下降，这样绩效工资会变少。作为员工该如何维护自己的权益。

Sai82 已过期 2011-06-06 回复(2)

关于加班工资的问题！

我是某公司职员，我们公司的工资制度让我觉得有点疑问，因为我们经常会出现加班或者请假，我们公司的公司制度是：加班一天工资=基本工资/满勤天数；请假一天扣工资=全工资/满勤天数。我们公司的工资组成是：基本工资+岗位工资，以我的工资为例：我的工资是4000元，基本工资1000元+岗位工资2500元+通讯补助200元+

makai0802 已过期 2011-11-08 回复(1)

关于郑州市加班工资月工资基数

想问下郑州市关于加班工资有什么规定不，加班工资有个月工资基数，这个月工资基数是怎么确定的呢

王滴滴已过期 2011-12-14 回复(3)

求助：关于加班工资的计算问题！！！！！！

本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我

mosaic1 已过期 2011-12-25 回复(1)

关于加班工资的问题

尊敬的各位律师：我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费

xrV5259 已过期 2012-02-07 回复(1)

关于加班工资的问题

尊敬的各位律师：我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付

pch685 已过期 2012-02-07 回复(1)

关于工资基数的问题

我去年的工资基数是2400，今年应该是3400，可是厂里却给我2700，这是怎么回事，能帮忙解决一下吗？

贾海伟已过期 2012-02-12 回复(2)

关于加班工资问题

我是设备维修单位职工，节假日单位要求我们24小时待命，不得离开工作地，不得关闭手机，随时准备处理设备故障，但如果在节假日设备没有出现故障，就不算加班，不支付加班工资，请问这样合理吗?

西铁职工已过期 2012-04-03 回复(3)