我在工厂做机器操作。这个月做了一批货有20000块左右的货款。由于产品不良退货。老板把我辞退。还要叫我陪这批货或者罚款1000多块。补充下这里没有品检。都是自己操作机器自己做品质检查。我咨询下老板要我陪这批货或者罚款1000多块合理，合法吗？
尊敬的律 师： 您好！我是一名来自外地的务工人员。在河南郑州市一家服装设计公司做样衣，共有两个多月！到第2个月的时候，我因为家里有急事，当时经理不在 ，我就发了信息给他请假，因为事情比较急，就回家了！当时他没回。后来因为事情的恶化，我又发信息给他多请了几天假，他还是没反映！等我到公司的时候，经理
我是2008.10进入一家企业，规定2个月试用期。在试用期第二个月发现怀孕了。没有和公司说明，现在已经到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前几天刚签订合同，但公司要求不能署明签订日期。我想请问： 1 公司可以辞退我吗 2 如果我申请休假，公司应支付哪些费用？几个月工资，上保险到什么时候？ 3 因公司至今未上保险
我在一家私人医院上班 今年5月1号因为私人原因向公司请了5天的假期.但因为某种原因不能按原期回医院上班.故在假期的第四天给医院打了电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来电话问我能
你好 我在超市是一名打称员，31号晚上我正常下班本该是10点，我女朋友在超市是一名促销员，我们是同上一个班，当时我是10点03分打的下班卡，之后我在外面等我女朋友下班出来，当我在等我女朋友下班的过程中，一个打称员同事看见我，跟我说要我去上班，她有急事，跟组长已经说好了，今天她下10我下11点，我本来不想去，在外
律师您好； 我是吉林长春的， 我父亲在某单位上班，当时与该单位口头协议月工资700元，每周休息1天，没签书面合同。现在父亲在该单位上班55天，[具体日期 5.12 -- 7.7 ）中间只休息过一天，其余休息日均加班，单位同意给加班费。现在父亲离职，想咨询一下这55天的工资是多少？应该如何计算问题？谢谢
某某人于2010年6月份在兰州某某建筑公司求得材料员一职，某某公司6月份派该人至该司临夏工地上班。后因工作及人际关系等原因，于2010年7月底该司又派某某人到兰州工专项目部工作。2010年8月15日左右，某某人因家里有事请假，本月23日某某人假满。去该司上班，得知该司发放7月份工资，去领工资，办公室主任说无工资，找老板
我于8.17日去应聘促销员、18日正式上班，签定合同！工资一个月1500、说是还有提成！ 因为我是学生，我于9.8号申请离职！我没有工作满一个月！ 要怎么算工资呢？我在公司上班21天（包括4天休假） 一个月工资1500、一天就是50 21天就是1050.还有答应报销我54块的车费！ 可是，公司负责人说，给我发工资只有800多 说是按
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能
我在工厂做机器操作。这个月做了一批货有20000块左右的货款。由于产品不良退货。老板把我辞退。还要叫我陪这批货。或者罚款1000多块。我想问下怎么样解决。补充下这里没有品检。都是自己操作机器自己做品质检查。
