单位调整重新签合同,个人申请辞职要按照新旧两份合同所有条款交违约金吗?
本人于10年与某高校某学院签订劳动合同,合同期6年,其中规定了违约金。去年大学体制调整,原学院取消,我进入了新学院,并新签了聘用合同。现在我提出辞职,单位对我要求违约金,按照新旧两个合同中所有的违约金条款进行索要。本人想咨询两个问题:1.前后签两个合同,是不是签新合同的时候旧合同就自动失效?2.如果单位按
我在青岛胶南灵山卫观海华庭看中一房子,他们建议我用商业贷款,由于第一套房子是商贷,首付太高,只能用公积金贷,交首付后让我准备所需要的材料,还没准备齐全,所以合同还没签合同,我这只有交易时候的发票,由于工作辞了,还不起房贷,打算退了,去问开发商说没办过这样的事情,可能要交20%的违约金,是这样的吗?
遗厂房厂有4个人的份,其中一方签署买卖协议,收了订金,他需要付违约金吗?但是房子写的是他的名字
遗厂房厂有4个人的份,其中一方签署买卖协议,收了订金,他需要付违约金吗?但是房子写的是他的名字。 因为4个人谈不好,所以那边不卖了。
和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗?
和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约,另一方有权要求其赔偿6个月工资(即陆倍乙方应得全额工资)。” 我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
和工作单位签订短期服务协议,如个人单方提出解约,需要支付违约金吗?
和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗? 和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约,另一方有权要求其赔偿6个月工资(即陆倍乙方应得全额工资)。” 我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动
我签了两年的合同,还在试用期,但是因为个人原因要辞职,需要赔偿违约金吗
我签了两年的合同,还在试用期,但是因为个人原因要辞职,需要赔偿违约金吗,我们是减肥店,有技术,是带薪培训的这种
承租人把我租给他个人的房屋变成了集体宿舍,可以要求赔偿违约金吗?
我是房主,出租房屋时合同里特别限定,住宿人数最多限制为4人,但后来发现实际住了7人,我去房子里看过且拍了照片,两间屋子一共放了7张床,上面都有有枕头和被子,其中包括一个上下铺,且不是承租人自己居住,我问里面的居住人,他说是他们公司的员工。 当时签合同的时候我还特意把违约金提高到6个月,现在这种情况我可以