我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？
劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗
劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗
您好，我是湖北省劳务公司的一名派遣员工，现在辞职到家里河南省工作了
您好，我是湖北省劳务公司的一名派遣员工，现在辞职到家里河南省工作了，我想问那社保的话应该怎么办理交接呢？而且劳务公司都给我们交的什么呢？如果不从湖北省转到河南省的话有什么后果呢？
我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们
我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？ 派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？
我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台
我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台，私自篡改我密码，冒用我账号，并且对我个人造成影响，请问这个属于违法么？应该以什么名义起诉或者投诉315
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
跟老板签了一年的（固定期）合同 用人单位为一家电脑店 现在工作4个月了因为工作上的事不愉快想辞职
跟老板签了一年的（固定期）合同 用人单位为一家电脑店 现在工作4个月了因为工作上的事不愉快想辞职，提前和老板说想辞职的意愿，老板说合同期没到不允许辞职，网上查了下提前30天书面申请就能正当离职不算违约，但是老板跟我说你可以试试看最后是谁吃亏，第一次出社会不懂这些 麻烦了
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
