本人因上班期间，委托同事帮忙打卡，公司以违反公司规定为由，将我开除

本人因上班期间，委托同事帮忙打卡，公司以违反公司规定为由，将我开除，我拒绝签解除劳关系协议，这种情况是否可以申请劳动仲裁？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2016121309w
提问时间：2016-12-13

本人在医疗期内，4月1日我给公司人力打电话说继续请病假的事，其以我违反了公司的新员工手册为由，说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老员工了，公司将对我进行停薪留职，称一个月后如果不能上班，就将对我进行辞退，意思就是单方面的和我解除劳动合同。此情况因我向各位律师咨询后，都认为公司的做法是违反劳动法的

wszn 已过期 2012-04-12 回复(7)

孕妇在上班时和同事发生口角公司已违反公司规定开除可以吗

ask20160229avr 已过期 2016-02-29 回复(4)

本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

上班时间看见同事在拉扯，上去帮忙劝解反而被诬陷，现在公司要把我开除

上班时间看见同事在拉扯，上去帮忙劝解反而被诬陷，现在公司要把我开除，我该怎么维护自己的利益

ask20160719qvi 已过期 2016-07-19 回复(1)

我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资

我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资，提成没有发给我，这样合法么

ask20160721oac 已过期 2016-07-21 回复(1)