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人身受伤,责任分担与赔偿

我与同事在公司宿舍打架,他先动手打我,我把热水泼到他手上,他手烫伤,现在还在治疗,请问我和他是怎样分责赔偿。公司有责吗?公司辞退我,还暂扣我工资给以后付医药费,这样做合适吗?

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提问人:1907763692
提问时间:2012-05-16
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人身伤害赔偿案件的责任分担问题

雇主张某的建筑队承包了房主李某的房屋建筑工程,施工期间,因楼板存在产品质量问题,导致三块断裂后坍塌,造成正在从事雇佣活动的雇员王某摔砸而死。楼板系赵某预制厂生产由房主李某购买。请问:房主李某、雇主张某、预制厂赵某如何但责?分别承担多大比例的责任?

qhdazheng 已解决 2009-03-01 回复(1)

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lbtmy 已过期 2012-03-29 回复(9)

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提问提问 已过期 2012-04-29 回复(1)

退休人员,工作中受伤,不能算工伤,要求人身伤害应如何赔偿

退休人员,今年59岁,就业于居委会,工作中扭伤腰应如何赔偿,现在上级不愿意陪,我该如何办?请教老师。我有医院假条,还算我病假,沟通后病假算出勤了,可是医药费报不了,理由是我有医保。我现在药费治疗费已经7千多元。

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合伙人所雇用的人人身伤害,赔偿责任问题

两家合伙承包一片山地种核桃,收获时各家出人工打下核桃,然后均分,但是各自销售处理,自负盈亏,一家不听另一家劝阻,执意请一聋哑人上树打核桃,造成聋哑人坠树,不治身亡,两家是否应该平摊赔偿责任,关键是一家本身没有过错,责任应该怎么认定~~~急急急急!!!!

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