用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

问题状态：已解决回复 (5)
提问人：gogo淘气小妖
提问时间：2016-12-13

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，且未缴纳社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成

对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，在2天前又递交了正式离职申请对方从未缴纳过社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失，这合理么？

nixiephoebe 已解决 2013-11-22 回复(4)

由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠

hkx0720 已过期 2015-05-27 回复(5)

公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资,在我公司工作

公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资（内退），但在我公司工作，我们想给他交保险，社保局说不能缴纳双重保险，如果公司想要继续用他，该怎么办？

有天子成已关闭 2015-07-08 回复(0)

员工自动离职，用人单位应该发放工资吗

ask20160109hx3 已过期 2016-01-09 回复(1)

与公司合同过期三年，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，用不用提前30天书面通知单位

与公司合同过期三年，但一直在单位工作，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，不想补签和续签合同，提出辞职后能不能立即走人还是必须一个月以后

cyx222 已过期 2016-10-31 回复(1)

我在深圳一家公司离职，公司以我没完成工作为由，扣我部分工资，

我在深圳一家公司离职，公司以我没完成工作为由，扣我部分工资，请问该怎么办？我现在长春

ask20161101g9p 已过期 2016-11-01 回复(2)