劳动合同未到期员工就辞职了,关于这方面有保护公司权益的相关法律吗?
我公司与新员工均签订三年劳动合同,但是有员工三年期未满就辞职离开了,公司可以做些什么来维护公司权益。
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急,可否早点解约? 公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下: 1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
律师,你好!我和学校签订了5年的劳动合同,现在已经有了四年,我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号,我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢?
公司未跟员工签劳动合同,我现在想辞职,请问我在法律上有哪些权益补偿?
我现在在一家私营企业工作9年了,05年来时没有跟我们签合同和上保险,08年才上的保险,这期间也跟我们签了合同,但每年都是以新员工的身份签的,从12年到现在又没有跟我们签合同,工作这9年,每月休息四天,国家规定节假日从不给加班工资,现在由于工作原因,我想辞职,请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。
问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班
问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合
陈律师您好,我能向您咨询一下关于公司员工辞职的有关法律相关知
陈律师您好,我能向您咨询一下关于公司员工辞职的有关法律相关知识吗?