我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）

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提问人：ask20161212dx0
提问时间：2016-12-12

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

像各位咨询一下，我是今年3月份离职的，今年6月接到公司通知，说让我去补交4_6月份的养老保险

像各位咨询一下，我是今年3月份离职的，今年6月接到公司通知，说让我去补交4_6月份的养老保险，公司及个人应承担的部分，这部分钱我该交吗

ask20150617a1s 已过期 2015-06-17 回复(2)

有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在

有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在了，就是破产清算了，她现在要求开失业证明，可以开吗

1444446970 已过期 2015-10-10 回复(2)

您好，我今年2月份办了一张健身年卡，健身房在暑假期间没有任何通知的情况下换了公司

您好，我今年2月份办了一张健身年卡，健身房在暑假期间没有任何通知的情况下换了公司，由于偶尔使用想转卡，被告知部分卡种不能转卡，可协议上面没有写明我的卡种，而且要收收购卡金额15%的手续费，我觉得没有通知就换公司不合理，我能要求全额退款吗？