给位好,我是一名国企劳务派遣员工,因为无意签错一张货单,现在造成公司损失几十万,这个怎么划分赔偿,若离职能解决问题吗? 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊??
工作失误造成公司损失,但是我没有经过专业培训只是口头告诉我怎么做
工作失误造成公司损失,但是我没有经过专业培训只是口头告诉我怎么做,又不是我岗位范围的工作,公司对我罚款3000合法吗
本人当月全勤,未迟到早退,未请假旷工,由于工作失误,导致单位经济损失
本人当月全勤,未迟到早退,未请假旷工,由于工作失误,导致单位经济损失,单位之前要我签过一个奖励和惩罚的制度手册,根据手册规定扣除我百分之五十的工资,可是工资支付暂行第16条规定只能扣百分之二十,到底按那个执行合法?