我想问下企业在员工离职后延后两个月发工资属不属于故意拖延

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提问人：ask201612122hh
提问时间：2016-12-12

你好，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写的工资也结清让员工签字，但是工资两个月了没有结清，问领导领导说自己去公司找，朋友在外地没有办法去北京，朋友很气晚上就在公司群里抢了老板娘发给朋友的奖励红包，这样犯法吗？你好，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写

1475547028 已过期 2016-10-04 回复(2)

企业没有经过员工同意，以股金的名义扣除工资500元，并在离职后才会返还，这样做违法吗

ask201610156dp 已过期 2016-10-15 回复(2)

有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？

Landy123555 已过期 2016-11-02 回复(2)

ask2016110757x 已过期 2016-11-07 回复(1)

提前两个月申请了离职，但是老板现在连九月份的工资都没给。以前离职的员工，最后一个月的工资都拿不到，这种情况该怎么解决

ask20161108b2s 已过期 2016-11-08 回复(1)

我公司属于国有企业，企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工，今年更是以完成税利指标困难为由，停止发放劳保用品，单方面扣减员工工资（公司人资部解释是扣减绩效工资，本公司用工工资组成如下：基本工资+绩效工资，绩效工资在工资构成中占比较大），也并未征得员工同意，请问，这合法吗？

DJ206 已过期 2016-12-01 回复(1)

ask20161201iui 已过期 2016-12-01 回复(3)

律师好，领导故意拖欠离职员工工资，离职员工带一帮人来公司闹，如果口头警告能构成威胁吗？如果动手到什么程度算违法？

ask20161201n9f 已过期 2016-12-01 回复(1)

工人向管理辞职管理不辞或拖延，然后员工自动离职，请问工资拿得到吗

ask201612039iy 已过期 2016-12-03 回复(2)

工人向管理辞职管理不辞或拖延，然后员工自动离职，请问工资拿得到吗

ask201612039iy 已过期 2016-12-03 回复(4)