我是正式员工。我提交离职申请。单位批准我1月后可以离职。但是我,提交申请三天后
我是正式员工。我提交离职申请。单位批准我1月后可以离职。但是我,提交申请三天后。强制离职。但为什么要扣我所有的工资?这样做合法吗?
我提交了离职申请,30天后走,但是现在又想立刻走,想立即离职
我提交了离职申请,30天后走,但是现在又想立刻走,想立即离职,可以吗?
没有和用人单位签订劳动合同,想离职,可以提交书面申请,就可以
没有和用人单位签订劳动合同,想离职,可以提交书面申请,就可以走人么?还是按公司规定补签了合同再离职
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房,但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职,之前开具的收
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房,但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职,之前开具的收入证明对单位是否有影响?后面员工还不起房贷,单位是否需要承担连带责任?怎么避免连带责任?
你好 我给单位老总发短信要离职报告 但是未正式提出离职申请 领导也没有明确回复
你好 我给单位老总发短信要离职报告 但是未正式提出离职申请 领导也没有明确回复。现在单位方面因为公司倒闭要辞退我们。如果仲裁我有理吗
现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?
有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问
现在很多公司为了留住人,每当有员工提交离职申请,总要压一段时间,但是员工辞职完全按公司制度,提前一个月提交申请,而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间,这样一来很浪费员工的时间,请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职,这样做合法吗?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢?
你好,我单位员工申请离职,但是做财务的,这边没人交接,如果提交离职申请后30天
你好,我单位员工申请离职,但是做财务的,这边没人交接,如果提交离职申请后30天,是否可以正常离职?
你好,律师,员工提交了离职申请,12月底到期,但是部门负责人通知提前要求员工走
你好,律师,员工提交了离职申请,12月底到期,但是部门负责人通知提前要求员工走,这样可以吗?