我2007年9月开始缴基本养老保险，一直缴到2009年12月，后直到现在都没缴，现在个人账户里的保险费该怎么办，可以领回吗？或者续缴怎么算？先在此谢谢你的回答
本人2008年4月5日在公司做销售统计工作，到2012年2月15日离开公司，在职期间公司为给我缴纳社会保险费，全由我自己缴纳，我想问我现在能问公司补给我自己缴纳的那部分金额吗？并要求对我进行赔偿吗？
我想咨询个问题，公司的合同上写明我的合同工资是5500，但是工资条上我的公积金扣150元，社会保险172元，如果按照5500缴纳四金的话公积金应该是385元，社保也应该元比172多，询问公司领导，领导说每个级别的员工缴纳的基数不同，但是合同上并没有列明按照哪个基数缴纳四金，这样的话公司缴纳的四金部分就少了好多，若我去仲
请问在原单位未办理保险转移手续，在新单位可以重新缴纳保险吗？可否在新单位暂不缴纳，而在原单位一直缴纳？（原单位与新单位不在同一省份，且均不是本人户口所在地）
请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢
我是新疆人，受聘于天津一家韩资化妆品厂家，负责新疆的市场，可是签订合同时厂方让我签订了劳务派遣合同，缴纳的保险只有养老，只是用我的身份证缴纳，没有社保卡和医疗卡，并且保险缴纳在天津当地，我人在新疆，户口在新疆，我想知道企业的这种做法是否有法律依据，我该怎么维护我的自身利益
我简单说下我的情况，我在这家公司从试用（3个月）到我前些天辞职，一共工作了22个月，一直未给交社保，刚刚辞职才知道社保应该是每个公司必须给员工交的，我现在想知道怎么样才能取得我之前的权益，我听说好像有赔偿吧，又是怎么样的赔偿方式？麻烦详细的说明，我对之方面知识是个小白，谢谢您！
请问我4月11在一家公司入职，签订劳动合同，试用期三个月，如果我4月23日离职，公司应该依法为我缴纳4月份的社保吗？
